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公司的人才觀(guān):德才兼備,品德優(yōu)先,共同進(jìn)步。

為追求上進(jìn)的員工提供不斷發(fā)展的平臺,幫助員工實(shí)現和提升自身價(jià)值;
能者居前,公開(kāi)、公平、公正的用人機制;
員工績(jì)效管理以工作業(yè)績(jì)?yōu)榛A;
為員工提供具有市場(chǎng)競爭力的薪酬福利。

我們堅信“員工、客戶(hù)、專(zhuān)業(yè)化”三位一體的管理架構,奉行“投資于人”的企業(yè)文化。

員工→ 員工滿(mǎn)意度是我們一切成功的根本保證
客戶(hù)→ 客戶(hù)滿(mǎn)意度是檢驗我們一切工作的標準
專(zhuān)業(yè)化→ 專(zhuān)業(yè)化是保證我們服務(wù)質(zhì)量的必由之路

持續推行“尊重、務(wù)實(shí)、敬業(yè)、誠信”的核心價(jià)值觀(guān),大力提倡“唯才是用”的績(jì)效文化,讓所有員工都感受到尊重。在決策之間有充分的發(fā)言權、決策后強調堅決的執行力,從而來(lái)更好地凝聚每一位員工、在這一價(jià)值觀(guān)的引導下,逐步完善了員工管理和福利制度,同時(shí)通過(guò)建立系統科學(xué)的核心能力體系和培訓架構,著(zhù)力打造積極向上,不斷發(fā)展的學(xué)習性組織。

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